REFORMA LABORAL

El pasado 2 de febrero, el Gobierno, Patronal y Sindicatos, firmaron un acuerdo económico y social. En el apartado relativo al empleo se contemplan medidas destinadas a fomentar la creación de puestos de trabajo y reformar la negociación de los Convenios Colectivos. Entre estos puntos de mejora se encuentra el programa de choque del contrato a tiempo parcial que busca revitalizar esta figura que puede ser muy beneficiosa para empresas y trabajadores por la posibilidad de flexibilización horaria para conciliar la vida laboral y familiar.

Los objetivos de la Reforma Laboral se traducen en un impulso a la creación de empleo estable restringiendo el uso injustificado de la contratación temporal y así favorecer el uso de la contratación indefinida, el refuerzo de los instrumentos de flexibilidad interna dotando de mayor agilidad y eficacia a los traslados de colectivos, modificar las condiciones y descuelgue salarial y favorecer la reducción de jornada y por último elevar las oportunidades de las personas desempleadas, mediante la selección de colectivos en materia de bonificaciones de cuotas de seguridad social, y mejoras en los contratos de formación, permitiendo la intermediación laboral privada.

Aunque pendiente de desarrollo, tenemos:

Programas de choque del contrato a tiempo parcial:

Destinado a jóvenes hasta 30 años y personas en desempleo de larga duración (más de un año) y cuya duración sea indefinida o temporal mínima de 6 meses que su porcentaje de jornada se encuentre entre el 50% y 75% de la jornada habitual.

Reducción de cuotas empresariales de Seguridad social por contrataciones iniciales:

Máximo 12 primeros meses del contrato y correspondería un porcentaje de reducción del 100% en empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% en empresas de más de 250 trabajadores.